近年来，市商务局立足全市“服务业发展年”“消费促进年”部署，稳步推进“人才兴市”战略，抓实商贸领域人才队伍建设，将人才优势持续转化为新时代商务工作高质量发展的竞争优势。

　　系牢凝聚人才“红色纽带”。秉持“抓党建促发展”工作理念，打造“红色引擎·商务先锋”党建品牌，绘制商务领域党建地图，推动太谷广场、新开源等商圈、企业建立17个党组织。分层分类建立行业人才数据库，梳理商业贸易和现代物流业项目45个、人才11629人。

　　实现产才融合“双向赋能”。围绕产业升级“聚才”，建设攀西汽车产业服务业集聚区，县（区）级特色电商园区（基地）2个，培育营业额1000万元以上电商企业13家，提升人才吸附力和承载力。持续深化产教融合，拓展“见习实习+高校招聘”招引机制，万达广场、吉靓轩等重点企业引进40余名高校毕业生和技能人才。

　　推动人才引育“量质齐升”。坚持“双招联动”，引进川滇电商基地运营团队5人，直播200余场，年销售额突破300万元。强化专业培训，依托阳光米易电商（产业）直播基地，充分发挥企业、高校、行业协会等主体作用，累计开展商贸领域专题培训60余场，覆盖4000余人次。锻造商务人才队伍，持续开展“商务大讲堂”“花城商务青年说”系列培训，选派10余名干部到上级挂职、基层磨炼、市外锻炼，全方位提高干部综合素质。

　　打造人才服务“温馨港湾”。落实支持服务业发展政策，共有292户企业和社会组织获得市级财政补贴资金746.83万元。积极推行“服务管家”工作机制，摸排400余户骨干企业需求，先后解决问题50余个。加大高品质消费活动供给，举办主题消费活动365场，滚动发放“蜀里安逸”“花在花城”消费券437.28万元，建设18个社区一刻钟幸福生活圈，推出“超市购物+便民食堂”消费新模式，为人才扎根攀枝花创造优质生活环境。