全市商务领域各企业：

　　安全是企业发展的生命线，是商务经济高质量发展的重要基石。当前，各类生产经营活动节奏加快，安全生产风险隐患交织叠加，做好事故隐患排查治理工作尤为关键。为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》等文件精神，压实企业安全生产主体责任，激发全员参与安全管理的积极性，市商务局特向全市商务领域各企业发出如下倡议：

　　一、提高思想认识，扛起安全主体责任

　　各企业要始终坚持“人民至上、生命至上” 理念，深刻认识事故隐患内部报告奖励工作对防范化解安全风险、保障企业稳定发展的重要意义。将隐患内部报告奖励工作纳入企业安全生产管理体系，与生产经营、提质增效同部署、同落实、同考核，切实履行安全生产法定职责，主动排查整改各类隐患，坚决守住安全生产红线、底线，以安全稳定的发展环境助力商务经济持续健康增长。

　　二、健全制度机制，畅通隐患报告渠道

　　各企业要结合自身行业特点（如商贸零售、仓储物流、餐饮住宿等），建立健全事故隐患内部报告奖励制度，明确隐患分级标准、受理部门、报告途径（如设立24小时举报热线、线上申报平台、线下意见箱等）、奖励标准及兑付流程。设立安全生产专项奖励资金，纳入企业安全生产费用列支，实行 “小隐患小奖、大隐患大奖”，对及时报告重大隐患、避免事故发生的人员给予特殊奖励，并将报告情况与员工绩效、评优评先、岗位晋升挂钩，让 “主动报隐患、人人查隐患”成为常态。

　　三、保障合法权益，消除报告后顾之忧

　　各企业要严格遵守《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，充分保障隐患报告人的合法权益。严禁以任何形式对报告隐患的员工进行打击报复，不得因员工提出安全生产批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。建立报告人信息保密制度，全程保护报告人隐私，让员工敢报告、愿报告、放心报告。

　　四、强化闭环管理，提升隐患治理效能

　　对员工报告的事故隐患，企业要第一时间组织核查，建立“发现 - 判定 - 交办 - 整改 - 验收 - 反馈”全流程闭环管理台账，确保每一条隐患线索都有回应、每一个安全问题都能整改。及时向报告人反馈隐患核查及整改进展，对核查属实的隐患足额、及时兑现奖励，让员工感受到报告隐患的价值和企业的诚意，形成“报告 - 整改 - 奖励 - 再报告”的良性循环。

　　五、厚植安全文化，营造全员参与氛围

　　各企业要将安全文化建设融入日常经营管理，通过班前会、安全培训、专题讲座、海报宣传、案例警示等多种形式，普及隐患识别知识和内部报告奖励制度，提升全员风险辨识能力。鼓励开展“隐患随手拍”“安全找茬” 等特色活动，引导员工立足岗位排查身边隐患，营造 “人人都是安全员、处处都是安全岗”的浓厚氛围，推动实现从 “要我安全” 到 “我要安全、我会安全”的转变。

　　安全生产无小事，防微杜渐是关键。各商务领域企业要以此次倡议为契机，主动作为、积极落实，把事故隐患内部报告奖励工作落到实处，切实筑牢安全生产防线。市（区、县）商务部门将持续关注企业落实情况，总结推广先进经验做法，与广大企业携手共建安全、稳定、繁荣的商务发展环境，为全市经济社会高质量发展贡献力量！

　　特此倡议。

攀枝花市商务局

2025年11月26日